Führen in Veränderungen. Change Management für hauptamtliche Führungskräfte (MA FÜ 250327)

• Unternehmen und Organisationen sind Systeme, die sich ständig ändern (müssen). Sicherheit und Stabilität sind Ausnahmen in einem steten Wandel.
  Führungskräfte müssen in Veränderungen Orientierung geben und Souveränität ausstrahlen – und finden sich doch selbst oft in einer schwierigen Situation wieder: Denn Veränderungen bedeuten auch für sie mitunter Verunsicherung.
  
  Das Seminar vermittelt Wissen über Veränderungsprozesse und lädt dazu ein, das eigene Verhalten in Veränderungsprozessen zu reflektieren und zu lernen, mit Widerständen umzugehen.
  
  Dieses Seminar kann auch als Teil der Führungsfortbildung genutzt werden.
  
  
• Inhalte:
  - Standortbestimmung: Wie stehe ich selbst zu Veränderungen?
  - Aus dem Tal zum Gipfel: Ablauf und Phasen von Veränderungsprozessen
  - Steuerung von Veränderungsprozessen
  - Chance oder Bedrohung: Umgang mit Ängsten und Widerständen
  - Kommunikation in Veränderungsprozessen
  

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